人的气质类型和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作-南京自考网

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南京自考网> 试题题库列表页> 人的气质类型和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员，律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）。

2022年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

人的气质类型和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员，律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）。

A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、抑郁质

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团体冲突中，在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（）。

A、任务结构中的变异心理
B、角色地位冲突中的变异心理
C、利益分配冲突中的变异心理
D、管理压力冲突中的变异心理

什么是领导者的影响力？联系实际论述怎样提高领导者的影响力。

事业部式组织结构形式最突出的特点是（）。

A、权力集中，组织结构简单
B、分工细致，弥补行政领导的不足
C、集中决策，分散经营
D、加强了各职能部门的横向联系

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